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人材

公開日: 2023年5月2日

更新日: 2023年5月2日

製造業をメインとする人材派遣業

①スキーム:株式100%譲渡 ②希望価格:1.7億円以上 ③事業内容:製造業をメインとする人材派遣業・人材紹介事業 ④地域:北関東 ⑤強み  業歴の長い人材派遣会社です。社員の定着率も高く、派遣人材も口コミで集まるなど、人を大切にする会社です。  派遣先からの信頼も厚く、人材の引き合い時には優先的にお声掛けをしていただけています。  また、自己資本比率は60%超で、金融機関借入も無く財務内容は良好です。 ⑥売却の背景  後継者不在による事業承継 ⑦業況  進行期…進行期の着地予想は前年同月比約110%であり、順調に業況は回復しています。  前期…コロナ禍で前々期は業績が悪化したものの、前期は前年同期比105%となりました。 ⑧情報開示までの流れ ・買主様情報を売主様に提示 ・売主様から承諾をいただいた後に、当社へ秘密保持契約書を差し入れ ・秘密保持契約書受領後、実名開示及び具体的資料(IM)の開示 ■■本案件は専門家が掲載した案件で、仲介案件となります■■ ・本案件は案件掲載者(M&A仲介会社)の専任案件です。他M&Aプラットフォームの同一案件も全て当掲載者が掲載しております。 ・仲介手数料は以下を申し受けております。  着手金/月額報酬    無料  一次報酬(基本合意時) 100万円+税  最終報酬(譲渡時)   譲渡額に対するレーマン料率にて計算(但し、最低報酬は1,000万円+税となります)

エリア

群馬県

希望売却金額

1億7,000万円

売上高

2億5,000万円〜5億円

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M&A(エムアンドエー)とは?

M&Aとは、「Mergers and Acquisitions」の略で、企業の合併(Mergers)や買収(Acquisitions)を指します。具体的には、以下のような場面で利用されます。
合併とは、2つ以上の会社が1つに統合されることを指します。
これにより、企業の資源を効率的に活用し、スケールメリットを得ることが目的です。
代表的な例としては、業務が重複している企業同士の統合などが挙げられます。

一方買収とは、一方の企業がもう一方の企業の株式や事業資産を取得し、経営権を掌握することです。
買収には友好的なものと敵対的なものがあり、敵対的買収では、対象企業が反対しているにもかかわらず株式市場で株を買い進めることがあります。

売り手がM&Aをする目的

このように、企業の経営に対して大きな影響をもたらすM&Aですが、売り手はどのような目的で実施するのでしょうか。

事業承継

特に中小企業において、後継者が不在の場合にM&Aを通じて事業を他社に譲渡することがあります。
後継者が見つからないために廃業を選ぶ代わりに、事業を他の企業に譲ることで企業の存続と従業員の雇用を守ることができます。


事業の整理・集中

売り手企業がコアビジネスに集中するために、不要な事業や不採算部門を売却することがあります。
こうした事業の整理によって、経営資源を効率的に配分することが可能です。


経営者の出口戦略

オーナー経営者が個人的な理由で引退を決める場合、企業を他社に譲渡することがあります。
例えば、年齢や健康問題、ライフスタイルの変化に伴い、経営を他社に任せるケースがあります。
近年では、新興企業(ベンチャーやスタートアップ企業)の経営者においても出口戦略の一つとしてM&Aを選択する例が増えています。

買い手がM&Aをする目的

買い手がM&Aを行う目的は、実に様々なものがあります。

市場シェアの拡大

買い手側は、M&Aを通じて新しい市場に参入したり、既存市場でのシェアを拡大することが目的となる場合があります。
特に、同業他社を買収することで市場支配力を高め、競合を排除することが狙いです。
既に確立された顧客基盤や地域市場を持つ企業を買収することで、自社の販売網や顧客基盤を迅速に拡大できます。


事業ポートフォリオの多角化

リスク分散のために、異業種の企業を買収して事業ポートフォリオを多角化することがあります。
これにより、一つの業界に依存するリスクを軽減し、収益源を多様化することが可能です。
買い手企業が成長分野や未開拓の事業領域に進出するために、異業種の企業を買収し、事業の多角化を進めます。


人材獲得

優秀な人材や特殊な技術を持つ人材を獲得するために、M&Aが行われることがあります。
特に、成長市場や技術分野において、経験豊富なチームを取り込むことで、企業の競争力を強化します。
買収対象企業の人材を活用して、自社の組織を強化することで、業界内での優位性を確立します。

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